Kaksi viikkoa ...

Uusi yhtiömuoto näkyy - uusi kelakortti tipahti postista eilen, ensimmäinen uusi nimikyltti vilahti työtoverin rintapielessä, ja nyt omanikin oli lokerossa. Nimikyltistä voisi luulla, että on siirtynyt TAOKKista (alla oleva vanha kyltti) uuteen organisaatioon (ylempi kyltti). Näinköhän myös on?

Arviot osakeyhtiöittämisen vaikutuksista työtapoihin ja tulostavoitteisiin nousevat esiin keskusteluissa, johtoakin vielä järjestellään.

Pikku hiljaa siis, mutta tuleeko hyvää?